3月28日下午，高密校区在明镜湖畔举行2023届毕业生“英贤峰聚·职向未来”春季招聘会。校党委常委、副校长丁林，校党委常委、副校长罗细亮，学生处、高密校区负责人深入招聘会现场与参会企业、毕业生、相关辅导员、班主任进行交流，了解参会企业的招聘情况、毕业生就业情况，近3000名毕业生和非毕业生参加了此次招聘会。

丁林仔细询问了校区2023届毕业生的就业状况，详细了解了在场企业的用人需求，毕业生投递简历情况，听取了企业对校园招聘工作的建议并欢迎企业常来学校招聘；与广大求职学子进行了亲切的交谈，鼓励毕业生抓住机遇、顺利就业、在工作岗位上贡献自己的才干；与相关辅导员、班主任进行交流，了解了毕业生在就业中遇到的困难等。

招聘会现场，求职气氛热烈，毕业生们积极与用人单位交流沟通，主动了解用人情况，结合自身能力和需求选择意向单位、岗位参与应聘。招聘人员向同学们介绍公司的岗位需求、福利待遇、企业文化等情况。校区相关部门和教师借助此次机会，积极对接实习实训、校企合作毕业设计、产学研项目合作等事宜。招聘会结束后，组织毕业生与达成意向的企业进行了宣讲面试共20余场，建立起企业和学生双向选择的便捷高效通道。

据了解，本次招聘会涉及省内外200家用人单位。其中，国有企业13家，上市公司18家，外资企业5家，中外合作企业4家，私营企业90家，提供岗位2700余个，招聘岗位涉及化工类、机电类、自动化类、经管类、计算机类、艺术设计类等，需求专业涵盖校区2023届毕业生所有专业，现场收取学生纸质简历1706份。同时，为引导鼓励更多毕业生投身军营和西部以及广大基层，招聘会现场设置了西部计划、应征入伍咨询展位，宣传基层就业、应征入伍毕业生典型事迹，教育引导毕业生服务基层，扎根基层，奉献社会。

下一步，高密校区将以此次双选会为契机，持续开展访企拓岗、校企校地座谈会等系列活动，切实做好“一站式”精准就业服务，推进落实就业前置，积极有效开拓就业渠道，切实增强就业工作实效，全力促进2023届毕业生高质量充分就业。（撰稿人：徐连基、李建华；审核人：王作辉）