10月21日上午，潍坊市公共就业和人才服务中心党委委员、副主任吴茵政一行到访高密校区，开展驻潍院校留潍就业专项交流。校区管委会常务副主任张壮、党委书记马骥及相关部门负责人参会，围绕校地协同促就业、政策落地、资源共享等议题进行磋商。

座谈会上，张壮结合校区就业实际提建议。他指出，企业招聘信息渠道单一、毕业生对区域产业认知不足等信息不对称问题制约就业质量，建议健全“校地企”三方信息共享机制，以数字化实现岗位与求职意向精准对接；校区将深化“访企拓岗”，对接潍坊龙头企业共建实践教学基地，增强学子对本地发展的认同感。

马骥介绍校区发展历程、办学特色与校地共建成果。他表示，校区始终坚守“服务区域发展”初心，紧扣潍坊产业脉搏，在高密市政府支持下累计培养两万余名应用型人才，打造特色产学研平台，为潍坊产业升级提供人才与技术支撑，后续将开展靶向就业指导，助力学子精准对接岗位。

吴茵政肯定校区就业工作与校地服务成效，解读《潍坊市2025届高校毕业生就业创业工作方案》中“政策领航+市场导航”就业支持体系。他表示，潍坊将把青科大高密校区纳入“才聚潍坊”等招聘活动核心合作单位，深化校地对接，让有意留潍毕业生知晓政策红利；此次联动驻潍重点企业带来了700余个匹配校区专业的岗位，融入校区2026届毕业生秋季供需见面会，助力学子留潍就业。

此次座谈会凝聚校地协同促就业共识，明确后续合作方向与举措。青科大高密校区将以此为契机，深化与潍坊市人社局及驻潍企业联动，助力更多学子在潍坊高质量就业。（撰稿：李建华；编辑：高靖；审核：王作辉）