为了及时跟进青年教师对课堂教学技巧与教学能力掌握情况，促进教师专业成长，9月19日下午，校区对2018年入职的教师开展教学能力考核。

此次考核共有9位教师参加，校区特邀请系主任担任评委。考核流程严格按照教学竞赛流程组织，参加考核的教师教学思路清晰，逻辑性强，语言流畅，重难点突出。评委从板书设计、教学内容、教学组织、教学语言与教态、教学特色等方面进行了点评和指导，为切实提升校区教师教学水平提出指导性意见。

新进教师考核已作为校区青年教师培训培养的一项常规工作。自2016年起，校区开始实施新进教师坐班管理与考核制度，并专门出台《高密校区新进教师教研室坐班管理及考核办法》《高密校区新进教师实验室坐班管理及考核办法》，此次现场考核是新进教师坐班考核的一个重要环节之一，是对校区教师专业素质和教学水平的一次考核，为青年教师今后参加学校教学竞赛做好充分准备。校区还将根据日常考勤、听课学习、教研活动、日常教学、实验辅助及实验操作等指标对教师一年来的表现进行综合评定。