尊敬的用人单位：

衷心感谢您多年来对高密校区就业工作的关心与支持！

为做好学校疫情防控常态化条件下校园招聘工作，扎实推进“稳就业”“保就业”决策部署，促进我校毕业生高质量毕业，服务好用人单位的人才战略，校区2021年秋季校园招聘工作于近期启动，诚邀各用人单位到校区选聘优秀学生。现将秋季学期校园招聘活动安排及注意事项通知如下：

一、2022届毕业生专业分布情况

校区2022届毕业生2802人，本科982人，专科1820人。具体专业分布如下图：

二、招聘活动安排

学校9月3日，启动线下招聘预约，自9月6日起可举办线下招聘，并根据疫情防控形势及时调整相关安排。

（一）专场招聘会（宣讲会）

1.用人单位可登录青岛科技大学就业信息网（http://job.qust.edu.cn/）点击单位导航（单位登录）注册账号和预约场地，预约申请至少提前5个工作日。

宣讲会申请流程：详见【就业管理系统使用须知——用人单位篇】（http://job.qust.edu.cn/news/view/aid/83130/tag/tzgg），受场地限制，学校将对申请进校的招聘单位进行审核，如遇不明事宜，将电话联系用人单位确认相关信息，请保持电话畅通。

2.凡预约审核成功的用人单位查看【单位招聘须知】，按照要求提交《用人单位赴青岛科技大学开展校园招聘及相关工作的函》（加盖用人单位盖章的扫描件）至1037425093@qq.com，原件随身携带（校门口保卫处核查）以供进校使用，并上交就业指导中心以备留存备案。

3.为做好疫情防控，保证招聘效果，方便用人单位与毕业生精准高效对接，原则上每天最多安排10场专场宣讲会。

（二）线下供需见面会（大、中型双选会）

拟举办各行业、类别专场供需见面会，举办时间及参会方式将提前发布在学校就业信息网，请及时查阅；各级组织人社部门、人力资源主管机构及各集团公司请提前与就业指导中心联系，可举办分层次、分类别、针对性强的组团招聘活动，参会单位数一般不多于100家。

（三）在线招聘

在线宣讲及发布招聘信息版块持续开放，建议各用人单位可采取“线上宣讲、线下面试”相结合的方式开展招聘，提高校园招聘精准度和有效性。

三、工作安排

1.即日起开始接受预定线下招聘活动，由于疫情防控需要，招聘活动以小规模的专场招聘会、宣讲、笔试面试等为主。

2.在疫情防控期间，所有线下招聘活动原则上只对本校学生开放。

3.受场地限制，学校将根据企业规模性质、与学校专业匹配度、行业领先性等择优审核，与学校建立合作关系、长期到校招聘的企业优先。

4.用人单位根据招聘需求，也可联系相关院系，在学院举办专场招聘活动。

四、招聘活动申请流程及参会须知

1.学校禁止用人单位在校园内、信息发布室随意悬挂横幅、张贴地标、墙贴等影响校园环境的标识广告，请来校招聘人员配合学校做好招聘现场的安全保障工作，遵守学校校园管理规定，维护正常秩序，服从学校的统一安排，杜绝一切存在安全隐患的行为。

2.用人单位安排招聘人员到校宣讲，须确保招聘人员进校前14天内无疫情中、高风险地区旅居史，没有与境外、确诊或疑似病例、核酸检测呈阳性人员及其密切接触者等可能传播新冠肺炎病毒的人员有过接触。山东省外（省内中高风险地区所在市的低风险地区）招聘人员须持48小时内有效新冠病毒核酸检测阴性结果、健康码（行程码）绿码方可入校。

3.线下招聘活动当天，须至少提前30分钟到达会场。来校招聘人员应与申请参会人员一致，不得随意更换、临时增加。招聘人员需出示全国健康码并接受体温检测无异常后方可入场。招聘活动期间全程佩戴口罩，配合就业指导中心现场工作人员引导安排。

4、用人单位如遇特殊情况需取消或更改招聘时间，请至少提前3个工作日告知我中心。无故爽约的用人单位将被列为黑名单，并将影响后期进校招聘工作。

五、毕业生参会须知

1.疫情防控期间，线下校园招聘活动原则上只对本校学生开放。参会学生须关注“青科大就业”微信公众号或高密校区就业信息专栏（https://gmxq.qust.edu.cn/jycy.htm），查看线下宣讲会相关信息，活动当天参会学生须出示学生证或校园一卡通以备查验。

2.因疫情防控工作需要，线下招聘活动参会学生须全程佩戴口罩，有序进出招聘场地，配合工作人员接受体温检测、消毒，保持1.5米距离排队，在会场内隔位就坐。

3.根据疫情防控工作需要，将视现场情况对参会学生采取临时限流措施。

六、联系方式

联 系 人：李老师（0536-2537719）

就业与创新创业指导中心

2021年9月17日